菱角田

颱風造成菱角田消失，水雉冬季族群量仍受影響11年的「菱角鳥大調查」於今（7）日順利完成。水雉族群數量在去年突破 3,000 隻以上，然而受氣候變遷影響，今年夏季遭遇丹娜斯颱風，導致菱角田面積受損與水雉族群減少，冬季調查結果亦反映出此影響，今年總數為 2,934 隻，較去年減少 95 隻。

菱角田是水雉重要的棲地與產業基礎，水雉主要生活於由浮葉性水生植物構成的濕地環境，其中菱角田更是牠們關鍵的棲息地。水雉會在葉面上覓食、繁殖並養育幼雛。為確保下一代的栖地與食物來源，雄鳥常透過「打架」方式爭奪交配權與地盤。水雉則轉為群聚生活，羽色換成更貼近環境的非繁殖羽，常成群棲息於水溝、水田與草澤等濕地。

基於水雉季節性的生活習性，園區每年皆發起「菱角鳥大調查」，號召全國鳥友共同點數，瞭解大台南地區的水雉族群量，同時掌握濕地環境變化與棲地品質。

今年調查共有 38 里、52 個樣區、86 位調查員參與，鳥友來自台中、彰化、嘉義、台南與屏東。許多人是連年響應的「老鳥」，也有許多初次加入的新朋友，呈現老鳥帶新鳥的良好傳統。

今年亦有多所南部大學響應，包括嘉義大學與屏東科技大學學生由學長姐帶領共同參與。嘉義大學生物資源學系鳥類生態研究室蔡若詩老師更攜 20 位學生加入，希望將關心野鳥與生態調查的文化持續傳承。

今年 7 月 5 日的丹娜斯大颱風造成菱角田大幅受損，水雉夏季族群量因此下降，影響延續至冬季。雖然水雉總量減少 95 隻仍在自然族群波動範圍內，但氣候變遷對濕地農業與野生動物的衝擊已逐漸浮現。透過長期公民科學調查，我們得以及早掌握變動趨勢，並提醒社會大眾共同關注環境議題，守護濕地生態。

 

奇美醫療財團法人奇美醫院

奇美醫療財團法人奇美醫院2022年08月01日上午十點於第五醫療大樓5樓國際會議廳舉行「院長交接典禮」，原任首席醫療副院長林宏榮由邱仲慶院長的手中接過印信，正式就任奇美醫學中心院長職務。邱仲慶院長自2007年9月接任奇美醫學中心院長迄今15年，沿襲奇美集團「幸福企業」文化，依循創辦人許文龍及董事長廖錦祥的經營理念，秉持「關懷、專業、效率」醫院核心價值，改善看病感受為出發點，將良善醫療發揚光大，願景領導奇美醫療體系同仁一起打造出雲嘉南地區最大的醫療體系，體系病床數也從最早(1968年)66床發展到2,497床、正職員工數6,360名規模，團隊精湛醫療技術及專業服務品質更深獲鄉親認同肯定，成為民眾最信賴的健康照護體系。

邱仲慶院長任內引進最新醫療技術及儀器設備(如：第四代達文西手術機械手臂、微生物檢驗自動化設備、1152切低劑量高階電腦斷層…等)、完成活體肝臟、腎臟、眼角膜、骨髓、心臟移植、成立精準醫療中心、發展人工智慧醫療科技…等多項措施，獲獎無數備受推崇；2020年新冠肺炎肆虐全球之際，防疫成效卓著，更榮獲總統蔡英文頒發防疫特殊貢獻獎殊榮。

08月01日將院長職務交棒首席醫療副院長林宏榮，邱仲慶院長轉任董事會董事、經營決策委員會副主任委員兼總院榮譽院長，共同帶領奇美醫院成為民眾最信賴的健康照護體系而努力，傳承讓卓越擴散，也讓我們的醫療體系更加茁壯。

新任院長林宏榮為臺北醫學大學醫學系醫學士、成功大學高階管理研究所碩士，民國84年進入奇美醫學中心服務，在院年資27年，先後擔任過本院急診醫學部主任、醫務秘書、醫療副院長及首席醫療副院長等職務；也曾擔任財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會執行長、臺灣急診醫學會理事長；本身不僅為神經外科及急診專科醫師，也是病人安全及醫療品質的專家，更通過教育部部定教授資格審定；COVID-19(新冠肺炎)疫情期間，擔任醫院疫情指揮中心執行指揮官，配合中央疫情指揮中心超前部署及巿府政策進行企業大量快速採檢及疫苗接種，並於奇美醫學中心建置防疫檢測一條通、防疫站2.0及提供防疫經驗分享友邦，推動簡化、優化、日常化的防疫措施，成效屢獲肯定；不論在醫療專業或行政管理的歷練都相當完整，未來在林宏榮院長帶領下，奇美醫學中心全體同仁定將承先啟後、再接再厲，為民眾提供更佳、更好的就醫環境及醫療服務品質。

2022 年夏季菱角鳥調查數量穩定成長

2022 年夏季菱角鳥調查數量穩定成長

水雉生態教育園區延續過去推廣友善耕作的策略，讓水雉能有更多友善的環境作為繁殖棲地。根據今年度(111 年)菱角鳥夏季繁殖調查，發現水雉族群數量穩定成長，數量達 1622 隻，相較去年增加了 312 隻。 今年的夏季調查共調查到 1622 隻水雉成鳥，官田區仍為水雉主要分布的區域，占 71%。其次為麻豆區和下營區，分別占成鳥總數的 8%和 7%。今年官田、下營增加的隻數最多，麻豆及歸仁的數量也有明顯的增長。除了這些地區，柳營、六甲、鹽水、山上、新營仍維持穩定水雉繁殖的族群，安南、白河、學甲、安定等地區今年雖有水雉的蹤跡，但經調查員的觀察牠們仍在尋找適合繁殖的點。水雉利用的棲地類型仍以菱角田為主，大部分雛鳥及蛋的繁殖記錄，有 83%在菱角田被記錄到，顯示園區外水雉繁殖仍以菱角田為主。有 5%水雉個體則出現水稻田及尚未耕作的水田；顯示了這些水雉可能是飛到水稻田覓食，也可能在菱角田周邊等待時機，隨時搶攻棲地與爭取繁殖權。這次水雉棲息與繁殖地除了菱角田外，同時在水稻田、草澤等濕地和少數積水的旱地也都有被記錄到，水雉會利用多樣性多元化的濕地環境，顯示溼地各類型地景；生物多樣性的維護是非常重要的。水雉是一種生活在淡水濕地的鳥類，特化的腳趾使他們能夠在浮葉性植物上活動，並利用浮葉性植物的莖葉築巢和繁殖下一代，因此有大規模浮葉性植物；菱角種植區域的臺南，是水雉在臺灣很重要的棲息地。為了瞭解水雉在繁殖季的族群數量變化和棲地利用情形，水雉生態教育園區延續與特有生物中心生物指標研究室共同研擬之水雉繁殖季監測流程標準，在水雉的繁殖季(夏季)及非繁殖季(冬季)各進行一次臺南地區的水雉調查。由於 7 月底進入繁殖季高峰，水雉的領域範圍也大致底定，活動範圍較固定，因此會在此時進行水雉的族群調查。全台的水雉分布情形，則有賴全台鳥友的回報。全台水雉調查固定在每年 7/15～8/15 進行，只要在這段時間內，在臺南以外的地方看到水雉，就可以上水雉園區官網填寫表單(官網調查連結 https://reurl.cc/V1EVy5 )，或在 ebird 上傳資料進行回報。去年在新竹、嘉義、高雄、屏東、宜蘭和花蓮等全台各地都有水雉的蹤跡。因為疫情因素，參與這次調查的成員多為水雉園區的實習生和志工們，大家分別前往各自的調查區展開調查，並以調查軟體線上

訴願先繳納三分之一或提供擔保，暫緩移送執行

訴願先繳納三分之一或提供擔保，暫緩移送執行

王小姐來電詢問因對綜合所得稅應納稅額不服，還在訴願中，為何仍接到法務部行政執行分署的強制執行通知？

財政部南區國稅局表示，依稅捐稽徵法第39條規定，納稅義務人欠繳應納稅捐，已依法申請復查，可以暫緩移送強制執行；不過如仍對復查決定不服，提起訴願時，就必須繳納復查決定應納稅額三分之一或經核准提供相當擔保，才可繼續暫緩執行。

國稅局進一步指出，納稅義務人繳納三分之一稅額及提供相當擔保確有困難，經稅捐稽徵機關就納稅義務人相當於復查決定應納稅額的財產，通知有關機關，不得為移轉或設定他項權利，在行政救濟期間，也會暫緩移送執行。

暑假遊江南 疫情毋免驚

暑假遊江南 疫情毋免驚   暑假是學生們最期待的假期，除了家庭作業及安排才藝學習外，家長陪伴孩子參加戶外活動更是兼顧學習、休閒與增進親子關係的最佳時機。台糖尖山埤江南渡假村擁有「幸福百甲山水」及豐富的淺山生態，為提供親子最好的戶外學習環境，特別於 111 年 7 月 1 日至 8 月 31 日舉辦「江南戶外探險趣」暑期活動，規畫「尖山旅蛙大冒險」戶外體驗行程，並推出「12 歲以下免費入園」(團體不適用)、「江南樹谷 2 日遊」、「夜間觀察」及「蘭花盆栽 DIY」等活動，滿滿的戶外體驗行程，歡迎親子家庭及大專院校師生報名體驗。 「尖山旅蛙大冒險」結合環境教育、生態體驗、獨木舟、漆彈、烤肉及遊園車等園內休閒設施，推出「小蛙偵探淺山冒險」、「漆彈窯烤披薩嚐鮮」及「水庫划水烤肉體驗」共 3 種戶外行程供遊客選擇，涵蓋園區生態、水上及陸域活動，不同年齡層都可以找到自己喜歡的戶外活動，享受放暑假的快樂。 若想要體驗不同的戶外活動，江南渡假村特別結合樹谷生活科學園區內的農場、科博館、攀岩及繩索等活動，於暑假期間每週五、六、日推出「江南樹谷 2 日遊」住宿專案，提供木屋四人房含早餐只要 4,599 元，7 月底前訂房每房再贈送 400 元餐飲抵用券，超值行程不容錯過! 夜晚的江南渡假村同樣精彩，暑假期間免費提供房客「夜間導覽」或「蘭花盆栽 DIY」夜間活動，聘請導覽老師免費帶領房客觀察夜間生態及分享人文故事，感受與白天截然不同的江南之美；或是由專業講師帶領房客分享蘭花苗移盆及種植知識，每場限額 30 名，開放房客免費預約

社會新鮮人是否想到外地工作卻又怕負擔太重呢?！勞動部推出「青年跨域就業津貼」

社會新鮮人是否想到外地工作卻又怕負擔太重呢?！勞動部推出「青年跨域就業津貼」，不僅補貼18至29歲初次尋職青年求職交通費用，有租屋需求的青年更補助60%房租及搬遷補助，最長補助12個月、最高可領9萬元；其中有2位高職畢業生，為了分擔家計皆選擇暫停升學，經由就業中心媒合到異地工作，並善用「青年跨域就業津貼」，不僅穩定就業改善家中經濟，更感謝勞動部的租屋補助，實質減輕生活重擔。

現年19歲家住布袋鎮的徐采君，為了分擔父親的經濟負擔，去年高職畢業後就選擇就業，卻因居住地附近就業機會較少，一直無法找到理想工作，所以想前往其他縣市求職，在勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心就服員的推介下，已穩定就業在新宇公司，又因工作地離家逾30公里需要租屋，就服員亦協助采君申請「青年跨域就業津貼」，目前已請領7個月近2萬元的租屋補助，讓初次工作的她壓力大減，無後顧之憂地專注在工作上。

此外，已穩定就業1年多的李玥樂，2年前畢業於嘉義家職，家中經濟主要來自母親的收入，為了分擔家裡經濟壓力，選擇出社會工作而暫先放棄學業，至就業中心尋找工作時表示願意到外縣市闖闖看，經就服員推介後成功至台南漢來美食上班，又因至外地就業有租屋需求，就服員再協助玥樂申請「青年跨域就業津貼」，每月獲4千元的房租補貼，領滿12個月補貼，直說跨域津貼的幫助超有感！

雲嘉南分署長劉邦棟表示，為降低18至29歲社會新鮮人初次跨域尋職的就業障礙，勞動部自102年起推動「青年跨域就業津貼」，只要經公立就服機構推介至離家30公里以上之工作地，就可申請租屋補助金每月最高5千元、搬遷津貼最高3萬元，若是通勤上班則可視距離請領交通補助金，每月補助1千至3千不等，補助期間最長12個月，歡迎有興趣的青年求職者至就近的公立就服機構洽詢。

劉邦棟進一步補充，因應畢業季到來，即日起至6月底雲嘉南分署將接力辦理17場實體及線上徵才活動，計有逾110家企業

停課領嘸防疫照顧津貼 補助還被砍半

停課領嘸防疫照顧津貼 補助還被砍半 陳亭妃、陳怡珍嘆：放過家長吧

 

    今年因為疫情關係，為降低群聚傳染風險及減少師生反覆停課的困擾，各縣市政府紛紛滾動式調整宣布暫停實體授課，而身為照顧無法施打疫苗之幼兒的托嬰中心，針對停課標準實施更為嚴謹，卻發生只要停課不僅領不到相關津貼，準公共化托育補助更可能被減半的窘境，讓家長大嘆「生活真正歹過！求求政府伸出援手！」立法委員陳亭妃、市議員陳怡珍收到來自中華民國兒童教保聯合總會總會長劉上維、臺南市幼托教育創新協會理事長藍美秀、

臺南市嬰幼兒托育協會輔導理事長黃盈斐及臺南市家長會聯合會理事簡佑修等人陳情指出，接到衛福部發給台南市社會局的函文，表示因為防疫政策而無法送托的期間，托育費用補助將依當月送托天數發放，若送托日數未達半個月，僅撥付半個月補助費用；送托達半個月以上，才撥付完整1個月的補助費用。陳亭妃大呼這個政策實在不可思議！家長們恐因停托請無薪假在家自行照顧幼兒，暫停工作期間沒有收入，目前也領不到相關防疫津貼，政府卻還落井下石，直接將托育補助砍半。陳怡珍也直言，對遭受幼兒停托的父母來說，工作家庭兩頭燒，已經是焦頭爛額，拜託放過家長吧！呼籲政府提出解套方案，不要再增加民眾損失。

 

　　總會長劉上維等人指出，疫情影響了原有的生活樣態，停托並非家長自願，但因居家隔離、居家檢疫、自主健康管理、自主防疫等因素而停班停托，導致托育補助被砍半，實在是沒有道理。目前台南市已有托嬰中心在一個月內停托時間長達三個禮拜，每周才送托第一天，馬上就因為同班幼兒確診又被通知停課七天，不僅園方困擾，家長更是瀕臨崩潰邊緣，明明有在繳學費，托育補助卻還要被減半，讓人實在無法接受。

 

　　陳亭妃指出，今年家長要面臨的困境比去年嚴重許多，沒有統一的停課時間及配套，往往面臨許多複雜的臨時狀況，不管是地方還是中央政府都應該想方設法，替家長解套謀生路。目前如金門縣政府鼓勵雇主提出「有薪照顧假」，由縣府提供雇主每日800元補貼；嘉義縣太保市也通過4000多萬元防疫津貼和關懷金預算，統一發放1000元防疫津貼；朴子市公所同樣發放隔離、確診者每人千元防疫津貼。期盼政府能早日發放防疫照顧津貼，以彌補家長因防疫造成的損失，不要將漏洞越滾越大。

 

　　陳怡珍表示，以台南市為例，目前托嬰中心暫停托育標準中，幼兒及同住家人居家隔離、自主防疫，須暫停托育七日；工作人員及幼兒確診，該班直接停止托育七日，但只有確診者會有相關補助