勞動部勞動力發展署雲嘉南分署的「小型企業人力提升計畫」

 

    善用政府資源，企業育才很Easy！勞動部勞動力發展署雲嘉南分署的「小型企業人力提升計畫」，可免費幫企業到府辦訓，今年度已幫助逾300家企業開辦近2,000班課程，今(11/14)在台南麗新大飯店辦理「107年度小型企業人力提升計畫年終成果暨座談會議」，現場除邀請4家企業單位分享教育訓練的成效與心得，還有12家廠商設攤展現訓練成果，讓與會來賓收穫滿滿！

 

    雲嘉南分署長柯呈枋表示「攬才重要，留才重要，育才更重要！」雲嘉南分署今年度已幫助逾300家企業開辦近2,000班課程，受惠勞工超過1萬人次，而未來企業轉型將朝智慧化、自動化發展，因此今年小人提計畫也配合總統蔡英文5+2創新產業、新南向政策及企業需求，導入蝴蝶蘭溫室控制與處理、太陽能光電、清潔生產與節能管理、綠建築規範等課程，成功幫助提升在職勞工的職能缺口，為企業升級及轉型奠定良好基礎。

   

    「古辛國際餐飲有限公司」今年已是第三年申請小人提計畫，訓練課程包含創意蔬食料理課程、儲備幹部培訓系列課程等，不僅鼓勵員工持續自我精進，提升熱情，今年更在輔導顧問的觀念引導下，團隊攜手研發出大草包系列商品！今日總經理辜耀義也親自帶領團隊，現場製作本年度以火龍果為主角研發的新產品-火龍果沙拉及火龍果春捲等，完美呈現受訓成果！

 

    而公司產品有8成外銷全世界的「台灣酵素村股份有限公司」總經理鄭博任表示，公司近年積極轉型，從OEM(委託代工)提升至ODM(設計加工)，內部老員工也需要跟著成長，申請小人提計畫，可以邀請食品專業顧問到府上課，不僅加強酵素、菌種認知等專業知識，也提升現場工作人員的專業技術、整頓能力，內部稽核管控及公司治理也可以馬上「現學現用」，實際操作製程看是否有改進或缺失，達到明顯的工作效率提升，員工對公司也更有向心凝聚力！

 

    柯呈枋說，小型企業往往因缺乏資源造成育才不易，因此分署與訓練單位、輔導顧問合作，只要雲嘉南轄內未滿51人且有設立或營利登記的小型企業就可以申請，不僅有輔導顧問免費到府了解企業需求、評估職能缺口，還可以擬定客製化課程，約1至3個月即可就地開辦個別或聯合企業教育訓練，提供企業育才更多新選擇，「小型企業人力提升計畫」相關詳情可上官網查詢（https://sets.wda.gov.tw）。